代表建議農民工實行月薪制,代表建議推行教師彈性上下班

　　代表建議農民工實行月薪制,代表建議推行教師彈性上下班,全國人大代表劉希婭建議在教師法中,增加有關彈性上下班制的規(guī)定。積極探索推行教師彈性上下班,在保障正常教育教學和課后服務基礎上,縮短老師的在校時長。 媒體報道出來,贏得廣大老師的關注和期待。

　　近日,來自河北省邯鄲市館陶縣的全國人大代表譚雙劍建議,建筑業(yè)農民工應該像上班族一樣每個月發(fā)工資,成立相關政府部門,對企業(yè)用工發(fā)放薪資予以制度上的管理與監(jiān)督,讓農民工逐步實現月薪制。

　　代表建議農民工實行月薪制

　　目前,譚雙劍就職在北京建工三建公司機電安裝分公司水電隊,已經從事建筑行業(yè)27年,對農民工群體十分了解。他向記者介紹,在龐大的農民工群體中,只有建筑業(yè)農民工沒有實現月薪制,一般是半年或季度發(fā)放,每年在麥收、秋收或年底的時候,農民工才能領到工資。

　　實際上,農民工進城務工,往往一個人支撐著一個家庭,特別是上有老下有小的農民工,他們的家庭責任繁重。隨著城鎮(zhèn)化速度加快,大多數農民工會選擇在老家的縣城貸款買房,在面臨子女教育、高價彩禮等壓力的同時,增加了房貸、車貸的固定支出,每個月的還款壓力大。而老家土地一畝地只能收入上千元,難以支撐家庭的日常支出。

　　譚雙劍曾帶領團隊在香港、澳門等地參建過建筑項目,在港澳地區(qū)施工,只要按時上交工人工作的考勤,工地上的農民工可以每個月領到工資。譚雙劍也了解到,國外的建筑行業(yè)工人,一般實行月薪制,有的還能達到周薪制,有的建筑項目實行業(yè)主直接給農民工發(fā)工資,這種方式在一定程度上,避免了總包方周轉資金延遲農民工工資發(fā)放的問題,但在實行過程中尚不嚴格,還存在業(yè)主資金周轉延遲發(fā)放的情況。譚雙劍建議,政府相關部門應該加強監(jiān)管,可以嘗試在項目招標中明確規(guī)定薪資結算機制,從根源上避免農民工工資周期長的問題。

　　建筑項目的資金周轉,不能再依靠農民工的工資。在譚雙劍的多年從業(yè)經驗中,農民工的月薪制是有望實現的。以前欠薪逃薪是常態(tài),近些年在國家政策支持下,得到了很大的緩解。

　　譚雙劍建議,在建筑行業(yè)的大企業(yè)、大項目,先行試點農民工月薪制,同時對小項目采取完工及時結算工資的機制,不要拖著,以此逐步形成月薪制在建筑行業(yè)農民工群體的良性發(fā)展。部分梧州信息港參考新京報。