周口市中醫院開展中層干部競聘上崗 打造高效管理隊伍
為充實和配齊中層管理崗位，建設一支德才兼備，年輕化，專業化，知識化中層干部隊伍，促進醫院健康發展。12月17日下午，在周口市人才交流中心，周口市中醫院秉持“公開、公平、公正”的用人原則，舉行了部分科室主任、副主任、護士長崗位公開競聘活動，70名來自臨床、醫技、行政科室的職工通過抽簽，依次排號登臺演講。
考評前，市中醫院黨委書記劉廣明來到考評現場，對考評專家不辭辛苦遠道而來表示感謝，對他們嚴謹認真的工作態度給予連聲夸贊。
據悉，70名參賽選手經前期個人報名、嚴格資格審查產生。12名專家評委均來自于第三方。市紀委監委駐市衛健委紀檢監察組組長羅黎明帶領4名監督員進行全程監督和參與。考場門口有安保人員把守。本次競聘演講活動是選拔工作中的一個環節，占總成績的40%。評委組主要從演講者的儀表儀態、語言表達、個人簡歷、工作業績、自身優勢、德才情況、任職規劃等方面進行評價，現場評分、亮分。選手們結合工作實際，充分展示自我，或穩重大方、或慷慨激昂、或自信灑脫，描述著自己對競聘崗位的理想規劃，傳達了為醫院、為臨床患者服務的理念。
抽取出場編號
考評現場
候考
實行中層干部競聘上崗，拓寬了選人用人渠道，激發了干部職工進取精神，讓德才兼備，有志從事醫院管理工作的優秀人才脫穎而出，既有利于營造積極向上的工作氛圍，也有助于醫院建設一支適應新時代醫療衛生改革需要的高素質干部隊伍。（宣傳科 黎倩平）
